¿QUIENES SOMOS?
¿Quiénes Somos?
Somos una institución sin fines de lucro creada para impulsar el desarrollo de Honduras, con el propósito de elevar la competitividad laboral hondureña, con tal objetivo, se ha involucrado en la creación de una red de afiliación de varios Centros de Formación Técnica Profesional, donde jóvenes de escasos recursos y en riesgo social reciben capacitación para adquirir habilidades laborales y optan a una certificación laboral, gestión que es posible mediante esfuerzos y gestiones propias de CADERH.
Para apoyar la auto-sostenibilidad de los Centros de Formación Técnica Profesional, CADERH pone a disposición del mercado empresarial e institucional en nuestro país, servicios para la gestión del talento humano y certificación de personas, siendo el único ente en Honduras acreditado por una institución internacional para certificar recurso humano.
Historia
El Centro Asesor para el Desarrollo de los Recursos Humanos (CADERH), institución privada sin fines de lucro, fundada en 1983, surge con la sinergia de empresarios, líderes sindicales, y profesionales, con el fin de fortalecer la capacidad y calidad de la educación técnica y vocacional para dar respuesta a las necesidades y demandas del sector productivo.
Misión
Somos una Institución que apoya al sector público y privado en iniciativas orientadas a fortalecer el desarrollo del Talento Humano, a través del asesoramiento, la formación, certificación de personas y centros educativos, y la gestión de programas de empleabilidad y emprendimiento con especial énfasis en el beneficio de los jóvenes que se encuentran en la línea de pobreza y riesgo social.
VISIÓN
Para el 2025, CADERH será reconocida nacional e internacionalmente como una Institución líder en el desarrollo y el fomento de la calidad del Talento Humano, Empresas y Centros Educativos del país.
Política de Calidad
Somos una Institución que apoya al sector público y privado en iniciativas orientadas a fortalecer el desarrollo del Talento Humano, a través del asesoramiento, la formación, certificación de personas y centros educativos, y la gestión de programas de empleabilidad y emprendimiento con especial énfasis en el beneficio de los jóvenes que se encuentran en la línea de pobreza y riesgo social.
VALORES
En el camino hacia el éxito institucional, lo primero y más importante es asegurar que los cimientos de CADERH sean sólidos para soportar cualquier situación, ¿a qué nos referimos? pues, por supuesto, estamos hablando de los valores de una organización.
Historia
El Centro Asesor para el Desarrollo de los Recursos Humanos (CADERH), institución privada sin fines de lucro, fundada en 1983, surge con la sinergia de empresarios, líderes sindicales, y profesionales, con el fin de fortalecer la capacidad y calidad de la educación técnica y vocacional para dar respuesta a las necesidades y demandas del sector productivo.
Misión
Somos una Institución que apoya al sector público y privado en iniciativas orientadas a fortalecer el desarrollo del Talento Humano, a través del asesoramiento, la formación, certificación de personas y centros educativos, y la gestión de programas de empleabilidad y emprendimiento con especial énfasis en el beneficio de los jóvenes que se encuentran en la línea de pobreza y riesgo social.
VISIÓN
Para el 2025, CADERH será reconocida nacional e internacionalmente como una Institución líder en el desarrollo y el fomento de la calidad del Talento Humano, Empresas y Centros Educativos del país.
Política de Calidad
Somos una Institución que apoya al sector público y privado en iniciativas orientadas a fortalecer el desarrollo del Talento Humano, a través del asesoramiento, la formación, certificación de personas y centros educativos, y la gestión de programas de empleabilidad y emprendimiento con especial énfasis en el beneficio de los jóvenes que se encuentran en la línea de pobreza y riesgo social.
VALORES
En el camino hacia el éxito institucional, lo primero y más importante es asegurar que los cimientos de CADERH sean sólidos para soportar cualquier situación, ¿a qué nos referimos? pues, por supuesto, estamos hablando de los valores de una organización.
