¿CÓMO LO HACEMOS?
¿Cómo Lo Hacemos?
Nuestra labor se sustenta en una sólida red de apoyo que abarca alianzas estratégicas, el apoyo de cooperantes, así como la comercialización de servicios empresariales. Esta sinergia de recursos nos permite llevar a cabo nuestra misión de manera efectiva y sostenible.
Alianzas Estratégicas
En el corazón de nuestra organización yace un compromiso inquebrantable con nuestra misión y visión. Nuestra capacidad para alcanzar nuestros objetivos y marcar un impacto significativo en nuestros beneficiarios se debe en gran medida al invaluable respaldo de nuestros aliados estratégicos. Estas alianzas no solo fortalecen nuestra labor, sino que también enriquecen nuestra capacidad para innovar, colaborar y adaptarnos a los desafíos en constante evolución que enfrentamos. El apoyo de nuestros aliados estratégicos ha sido fundamental para el éxito y el crecimiento de nuestra organización algunos de ellos son los siguientes:
Cooperantes
Como una organización sin fines de lucro dedicada a abordar desafíos sociales y promover el cambio positivo en nuestros beneficiarios, reconocemos profundamente el valor y la importancia de contar con el apoyo inestimable de nuestros cooperantes como el pilar sobre el cual construimos y llevamos a cabo nuestras iniciativas, permitiéndonos alcanzar metas ambiciosas y generar un impacto significativo en la vida de aquellos a quienes servimos. Agradecemos la colaboración invaluable de nuestros cooperantes, cuya contribución impulsa nuestra labor y nos inspira a seguir adelante con determinación y gratitud en cada uno de los proyectos que emprendemos.
Alianzas Estratégicas
En el corazón de nuestra organización yace un compromiso inquebrantable con nuestra misión y visión. Nuestra capacidad para alcanzar nuestros objetivos y marcar un impacto significativo en nuestros beneficiarios se debe en gran medida al invaluable respaldo de nuestros aliados estratégicos. Estas alianzas no solo fortalecen nuestra labor, sino que también enriquecen nuestra capacidad para innovar, colaborar y adaptarnos a los desafíos en constante evolución que enfrentamos. El apoyo de nuestros aliados estratégicos ha sido fundamental para el éxito y el crecimiento de nuestra organización algunos de ellos son los siguientes:
Cooperantes
Como una organización sin fines de lucro dedicada a abordar desafíos sociales y promover el cambio positivo en nuestros beneficiarios, reconocemos profundamente el valor y la importancia de contar con el apoyo inestimable de nuestros cooperantes como el pilar sobre el cual construimos y llevamos a cabo nuestras iniciativas, permitiéndonos alcanzar metas ambiciosas y generar un impacto significativo en la vida de aquellos a quienes servimos. Agradecemos la colaboración invaluable de nuestros cooperantes, cuya contribución impulsa nuestra labor y nos inspira a seguir adelante con determinación y gratitud en cada uno de los proyectos que emprendemos.
Servicios Empresariales
Nuestra labor se sustenta en una sólida red de apoyo que abarca alianzas estratégicas, el apoyo de cooperantes, así como la comercialización de serv
Caderh se compromete no solo a abordar los desafíos sociales y promover el bienestar de nuestros beneficiarios, sino también a garantizar su propia sostenibilidad a largo plazo. Con este fin, hemos implementado una estrategia innovadora que combina nuestra misión altruista con la prestación de servicios comerciales. Estos servicios no solo nos permiten generar ingresos adicionales, sino que también nos brindan la oportunidad de diversificar nuestras fuentes de financiamiento y fortalecer nuestra autonomía financiera. Al ofrecer servicios comerciales que van desde consultoría especializada hasta capacitación profesional, no solo contribuimos a nuestra autosostenibilidad, sino que también ampliamos nuestro alcance y capacidad para impactar positivamente en el sector público y privado.
icios empresariales. Esta sinergia de recursos nos permite llevar a cabo nuestra misión de manera efectiva y sostenible.
Gestión del Talento Humano
En un mundo empresarial en constante evolución, el capital humano se destaca como el motor impulsor del éxito. En Caderh , nos enorgullece ofrecerte soluciones integrales en gestión de talento humano a través de asesorías diseñadas para potenciar el crecimiento y la prosperidad de tu organización.
Evaluaciones Psicométricas
Las pruebas psicométricas permiten al empleador conocer las potencialidades y limitaciones de los candidatos para predecir su comportamiento en el lugar de trabajo. Somos Partner de THT the talent System, con quien promovemos una poderosa herramienta de evaluaciones que facilitan la toma de decisiones, guiar, orientar y motivar a los futuros colaboradores para el alcance de metas.
Contamos con una amplia batería de pruebas psicométricas, entre ellas:
- Inteligencia: brinda como resultado el C.I. (Coeficiente Intelectual) se divide en 2 escalas (Inteligencia Fluida e Inteligencia Adquirida) y, se subdivide en 6 subescalas (razonamiento lógico, orientación espacial, razonamiento inductivo, habilidad verbal, habilidad numérica, y habilidad mecánica).
- Conducta: está basado en la metodología del DISC y se puede clasificar según personas, puestos, equipos, y organizaciones en 4 perfiles básicos de acuerdo con los diferentes niveles de emotividad y actividad de las personas.
- Inteligencia emocional: evalúa la inteligencia emocional general del candidato identificando aspectos como: autoconocimiento, autovaloración, y la autogestión dimensiones fundamentales al medirla o referirla a la relación consigo mismo; y, por otra parte, el conocimiento, valoración y gestión de los otros, lo que hace parte fundamental de la inteligencia emocional interpersonal o las emociones de las personas que forman parte de su entorno familiar o laboral.
- Liderazgo: busca identificar el nivel de liderazgo óptimo que se requiere para guiar proyectos y equipos hacia la consecución de metas.
- Ventas: busca identificar un vendedor óptimo evaluando pasión, carisma, resultados, experiencia y un nivel de la destreza en ventas midiendo diferentes aspectos de la técnica.
Gestión del Talento Humano
En un mundo empresarial en constante evolución, el capital humano se destaca como el motor impulsor del éxito. En Caderh , nos enorgullece ofrecerte soluciones integrales en gestión de talento humano a través de asesorías diseñadas para potenciar el crecimiento y la prosperidad de tu organización.
Evaluaciones Psicométricas
Las pruebas psicométricas permiten al empleador conocer las potencialidades y limitaciones de los candidatos para predecir su comportamiento en el lugar de trabajo. Somos Partner de THT the talent System, con quien promovemos una poderosa herramienta de evaluaciones que facilitan la toma de decisiones, guiar, orientar y motivar a los futuros colaboradores para el alcance de metas.
Contamos con una amplia batería de pruebas psicométricas, entre ellas:
- Inteligencia: brinda como resultado el C.I. (Coeficiente Intelectual) se divide en 2 escalas (Inteligencia Fluida e Inteligencia Adquirida) y, se subdivide en 6 subescalas (razonamiento lógico, orientación espacial, razonamiento inductivo, habilidad verbal, habilidad numérica, y habilidad mecánica).
- Conducta: está basado en la metodología del DISC y se puede clasificar según personas, puestos, equipos, y organizaciones en 4 perfiles básicos de acuerdo con los diferentes niveles de emotividad y actividad de las personas.
- Inteligencia emocional: evalúa la inteligencia emocional general del candidato identificando aspectos como: autoconocimiento, autovaloración, y la autogestión dimensiones fundamentales al medirla o referirla a la relación consigo mismo; y, por otra parte, el conocimiento, valoración y gestión de los otros, lo que hace parte fundamental de la inteligencia emocional interpersonal o las emociones de las personas que forman parte de su entorno familiar o laboral.
- Liderazgo: busca identificar el nivel de liderazgo óptimo que se requiere para guiar proyectos y equipos hacia la consecución de metas.
- Ventas: busca identificar un vendedor óptimo evaluando pasión, carisma, resultados, experiencia y un nivel de la destreza en ventas midiendo diferentes aspectos de la técnica.
Perfiles de Honestidad
Somos una institución representante y autorizada de INTEGPRO, una empresa internacional conformada por profesionales israelitas y americanos expertos en el área de Criminología, Psicología Organizacional, Sociología y Seguridad.
Actualmente, las empresas dan gran importancia a la evaluación previa de sus colaboradores, para conocer su perfil psicológico y así realizar la correcta ubicación según sus capacidades. Dicho proceso es mejor conocido como selección de personal. En el proceso es importante evaluar las competencias de la persona y los factores que permiten el buen desempeño del colaborador y su permanencia en la empresa, como la honestidad, integridad, confiabilidad, compromiso organizacional y cumplimiento de la ley.
Para que las empresas realicen el proceso, ponemos a su disposición el servicio de evaluación de perfiles de honestidad, que consiste en aplicar un cuestionario acompañado de una entrevista de indagación realizada por expertos en la metodología, mediante el cual evalúan los valores éticos y morales de un candidato, además de predecir conductas futuras y analizar conductas pasadas.
El perfil de Honestidad puede ser utilizado en diferentes momentos, por lo que CADERH genera reportes de resultados específicos según las necesidades del cliente:
- Procesos de selección: evalúa los niveles de confiabilidad, honestidad, integridad y cumplimiento de la ley.
- Para monitoreo de personal: evalúa la tendencia al crimen, lealtad hacia la compañía y el involucramiento en actos ilícitos.
- Para procesos de pre-ascenso: Para conocer las implicaciones que tiene una promoción en los valores de la persona y si podrá mantener una conducta adecuada.
Clima Laboral
Contamos con expertos y una herramienta valiosa para comprender y mejorar el entorno de trabajo y la percepción de tus colaboradores, lo que puede afectar positivamente a tus empleados, el compromiso, la retención y el rendimiento general de la organización.
Evaluación del Desempeño
La evaluación del desempeño es fundamental en la gestión de recursos humanos ya que se convierte en una herramienta importante para mejorar el rendimiento individual y organizacional, desarrollar talento, establecer metas claras y fomentar un ambiente de trabajo motivador y comprometido.
En caderh contamos con expertos que te apoyan desde la elaboración del procedimiento o la implementación del proceso de evaluación.
Análisis de Carga Laboral
Evaluamos mediante herramientas y procedimientos científicos, la cantidad de trabajo que realizan los empleados en una organización y cómo este trabajo se distribuye entre ellos. Este análisis es fundamental para entender la carga de trabajo de los empleados y garantizar que sea equitativa y manejable.
Estructura Organizacional
El análisis de la estructura organizacional es un proceso fundamental para comprender cómo está configurada una organización y cómo esto afecta su funcionamiento y rendimiento. Al identificar áreas de mejora y desarrollar recomendaciones para optimizar la estructura organizacional, las organizaciones pueden aumentar su eficiencia, efectividad y capacidad para adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.
Escala Salarial y Políticas
Una escala salarial bien diseñada y gestionada puede ayudar a promover la equidad, la motivación y la retención de empleados dentro de la organización.
Una escala salarial es una estructura que establece los niveles de remuneración para diferentes puestos o categorías dentro de una organización. Esta estructura generalmente se basa en factores como la experiencia, la habilidad, la responsabilidad y la ubicación geográfica.
Atracción y Evaluación de Personal
El proceso de atracción, evaluación y selección de personal es fundamental para reclutar y contratar a los mejores candidatos para una organización.
Es importante que todo el proceso de atracción, evaluación y selección de personal se realice de manera justa, transparente y basada en criterios objetivos para garantizar la contratación de los mejores talentos que se ajusten a las necesidades y valores de la organización.
En CADERH te apoyamos en el proceso para puestos administrativos, mandos medios y gerenciales.
Capacitación Corporativa
CADERH a través de sus diferentes programas de capacitación, ayuda a las empresas a crear una cultura organizacional, fortalecer a los colaboradores en sus áreas de trabajo o en potenciar nuevas habilidades para crear sinergia y mejores resultados. Así mismo el desarrollo de programas que respondan a la necesidad de las empresas. Una de las metodologías a utilizar es teórico- práctico incentivando el trabajo colaborativo entre los participantes o en su momento e-learning, asincrónicas y sincrónica donde contamos con diferentes aliados estratégicos que nos permiten alcanzar y cumplir las expectativas de las empresas.
En nuestros cursos y talleres se fomenta el trabajo colaborativo para propiciar la generación de aprendizaje colectivo entre los participantes.
Para ello utilizamos diferentes estrategias didácticas:
- Ejercicios Vivenciales
- Círculos de lectura
- Análisis de casos
- Roleplay (juego de roles)
- Autoevaluación
- Actividades lúdicas
- Aprendizaje Divertido
- Entre otras
Capacitación Corporativa
CADERH a través de sus diferentes programas de capacitación, ayuda a las empresas a crear una cultura organizacional, fortalecer a los colaboradores en sus áreas de trabajo o en potenciar nuevas habilidades para crear sinergia y mejores resultados. Así mismo el desarrollo de programas que respondan a la necesidad de las empresas. Una de las metodologías a utilizar es teórico- práctico incentivando el trabajo colaborativo entre los participantes o en su momento e-learning, asincrónicas y sincrónica donde contamos con diferentes aliados estratégicos que nos permiten alcanzar y cumplir las expectativas de las empresas.
En nuestros cursos y talleres se fomenta el trabajo colaborativo para propiciar la generación de aprendizaje colectivo entre los participantes.
Para ello utilizamos diferentes estrategias didácticas:
- Ejercicios Vivenciales
- Círculos de lectura
- Análisis de casos
- Roleplay (juego de roles)
- Autoevaluación
- Actividades lúdicas
- Aprendizaje Divertido
- Entre otras
Programas Estratégicos para crear Cultura de Servicio
Somos representantes autorizados del Service Quality Institute, líder mundial en entrenamiento y desarrollo de una cultura de servicio al cliente. Esta alianza nos permite ofrecer a su empresa acceso privilegiado a los reconocidos programas de capacitación en servicio de SQI. Nuestros facilitadores expertos y certificados están listos para brindarle una experiencia de aprendizaje de primer nivel, respaldada por metodologías probadas y herramientas innovadoras.
¡Contáctenos hoy mismo y dé el primer paso hacia una experiencia excepcional para su equipo y sus clientes!
El SQI Fundado por John Tschohl, hace 45 años (y con 20 años de presencia en América Latina) Service Quality Institute se dedica a apoyar a las organizaciones a disparar la satisfacción y lealtad de sus clientes.
Programas Nivel Gerencial
LET: Liderazgo de equipos facultados hacia la calidad
LET es una metodología gerencial, dirigida a todos los líderes y mandos medios, desde la alta dirección hasta gerencias de área, jefes de departamento y supervisores.
El propósito es enseñarles a dirigir el día-a-día de la organización centrados en el cliente.
Duración: 16 Horas idealmente en 2 días consecutivos.
Coaching para el éxito
Enseña a todos sus líderes cómo mejorar la interacción y comunicación con los colaboradores a su cargo, para desarrollarlos hacia un alto desempeño.
Fomenta sus destrezas para dar retroalimentación, brindar apoyo a colaboradores talentosos y cómo enfrentar a colaboradores problemáticos.
Duración: 12 Horas idealmente en 2 días consecutivos.
Programas para Todos los Niveles
Sentimientos El arte del servicio al cliente. (12 horas)
Desarrolla autoestima, autoconfianza, comunicación positiva, relaciones interpersonales trabajo en equipo, y enseña las destrezas fundamentales del servicio al cliente de calidad.
Contamos con 3 versiones de Sentimientos de acuerdo con el rubro de su empresa.
Empowerment Facultamiento un estilo de vida. (8 horas)
Enseña a cada uno de sus empleados. la importancia del facultamiento, la responsabilidad, confianza, sentido común en toma de decisiones en beneficio de sus clientes y su empresa.
Atendiendo al Cliente molesto y situaciones difíciles (8 horas)
Enseña a todos sus colaboradores cómo atender quejas, desactivar situaciones explosivas y cómo manejar clientes enojados antes de que los problemas crezcan.
Leal de por Vida El arte del servicio al cliente. (6 horas)
Programa para todos los empleados sobre lealtad y recuperación del servicio: cómo “salvar” al cliente luego de que se ha cometido un error.
Rapidez Hacerlo Ahora, Rápido y Bien (8 horas)
Es una metodología para reducir dramáticamente el tiempo que toma completar cualquier tarea y acortar tiempos de respuesta a los clientes. Su objetivo es erradicar la procrastinación.
Muévete La importancia de la motivación personal (8 horas)
Se enfoca en motivación y actitudes. El crecimiento y desarrollo de las organizaciones se limita porque sus empleados no sueñan en grande, una empresa es exitosa si sus colaboradores son exitosos.
Servicio Excepcional La diferencia está en el valor agregado (6 horas)
Servicio excepcional significa ir más allá de las expectativas del cliente, brindando un servicio superior y extraordinario dando un esfuerzo extra para la excelencia, sorprendiendo al cliente con su atención, acciones y palabras.
Programas Corporativos
¿Está buscando impulsar el crecimiento y el rendimiento de sus colaboradores? ¡Permítanos ayudarlo! Nuestros seminarios, cursos y talleres están diseñados para adaptarse a las necesidades específicas de su empresa. Desde talleres prácticos hasta programas de desarrollo profesional personalizados, nos comprometemos a ofrecer soluciones que impulsen el éxito de su equipo. No esforzamos en diseñar experiencias formativas que inspiren, capaciten y transformen a su equipo hacia el éxito duradero. ¡Contáctenos hoy para descubrir cómo podemos personalizar nuestra oferta para satisfacer las necesidades exactas de su empresa!
Contamos con una diversidad de programas para su empresa en áreas de Gestión del Talento Humano, Legislación Laboral, Gestión Comercial, Gestión de la Calidad, Cultura de Servicio al Cliente, SoftSkills entre otras.
Consulte por nuestro catálogo.
Team Buildings
Descubre una nueva dimensión en el desarrollo del equipo con nuestros Team Building, diseñados para fomentar la colaboración, la comunicación efectiva y el espíritu de equipo, nuestros Team Building ofrecen una experiencia envolvente y transformadora. Desde actividades interactivas hasta ejercicios de resolución de problemas, cada momento está cuidadosamente diseñado para fortalecer los lazos entre los miembros del equipo y desbloquear su máximo potencial. Únete a nosotros y prepárate para inspirar, motivar y empoderar a tu equipo hacia el éxito.
Caderh e-academy
Es un Campus Virtual de formación con más de 1400 cursos en formato auto gestionable correspondientes a alrededor de 21 áreas formativas que cubren las necesidades de todo tipo de profesionales.
Una vez matriculado contará con 6 meses para completar el curso.
¿Cuál es la Metodología?
Son cursos auto gestionables ya que el participante toma el curso desde la comodidad de su casa avanza a su propio ritmo no hay un instructor o docente pues todo está explicado en los recursos didácticos que componen cada uno de nuestros cursos.
Los principales recursos didácticos que se utilizan son:
• Campus Virtual donde se desarrolla el proceso formativo.
• Contenido Interactivo Multimedia sobre el curso.
• Videoconferencias (Pregrabadas) y tutoriales realizados por profesionales especialistas en cada materia.
• Actividades y solucionarios (respuestas) para evaluar el aprendizaje.
• Ejercicios y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de los contenidos.
- Cursos Disponibles
Todos los cursos están disponibles en nuestro catálogo web catalogo.e-cademy.caderh.hn, en el que puede hacer su pago directamente a través de Pay Pal o si desea otra forma de pago escríbanos a e-academy@caderh.hn con gusto le atenderemos.
Caderh e-academy
Es un Campus Virtual de formación con más de 1400 cursos en formato auto gestionable correspondientes a alrededor de 21 áreas formativas que cubren las necesidades de todo tipo de profesionales.
Una vez matriculado contará con 6 meses para completar el curso.
¿Cuál es la Metodología?
Son cursos auto gestionables ya que el participante toma el curso desde la comodidad de su casa avanza a su propio ritmo no hay un instructor o docente pues todo está explicado en los recursos didácticos que componen cada uno de nuestros cursos.
Los principales recursos didácticos que se utilizan son:
• Campus Virtual donde se desarrolla el proceso formativo.
• Contenido Interactivo Multimedia sobre el curso.
• Videoconferencias (Pregrabadas) y tutoriales realizados por profesionales especialistas en cada materia.
• Actividades y solucionarios (respuestas) para evaluar el aprendizaje.
• Ejercicios y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de los contenidos.
Diseño de Herramientas e-learning
En CADERH ofrecemos a las empresas soluciones innovadoras y eficaces en e-learning haciendo uso de la mejor tecnología disponible.
Nuestro objetivo es crear herramientas educativas virtuales de calidad. Para lograrlo combinamos el diseño, la tecnología y la pedagogía durante toda la ejecución de su proyecto.
Transformamos sus cursos presenciales a un formato virtual interactivo, le entregamos un producto totalmente funcional, listo para usar en su plataforma virtual de aprendizaje, internet, intranet, etc. Podemos desarrollar todo tipo de contenidos para su empresa como: Presentaciones corporativas, inducción, cursos de cumplimiento, contenidos para páginas web, tutoriales, socializaciones, videos interactivos entre otras.
Somos expertos creando contenidos e-learning, diseñamos cursos a medida para ser distribuidos en el formato que necesites.
Le ofrecemos:
- Guionización del contenido.
- Producción HTML, SCORM, Flash, CD, etc.
- Integración de contenido multimedia: vídeos, animaciones, audios mp3, PowerPoint, archivos PDF, etc.
- Diseño gráfico adaptado a su imagen corporativa.
- Evaluaciones en Línea.
- Narración con Voces Locutadas.
- Cursos compatibles con LMS o con cualquier plataforma estándar del mercado
curso demo
Gestión de Cursos Virtuales
Si su empresa está interesada en llevar a cabo un proceso de capacitación en línea y no cuenta con una Plataforma Virtual de Aprendizaje, Ofrecemos la creación y configuración de un espacio virtual de aprendizaje orientado a facilitar la experiencia de capacitación a distancia, tanto para empresas como para instituciones educativas.
Administramos la gestión de sus cursos mediante el alquiler de un aula virtual en nuestra plataforma CADERH e-Learning, brindándoles reportes de la actividad tanto de los Tutores como de los Participantes.
Adicionalmente en el aula virtual se permite la realización de evaluaciones, el intercambio de archivos, la participación en foros, chats, y una amplia gama de herramientas adicionales.
EduCampus By EDUTECNO
En conjunto con nuestro aliado EDUTECNO Ponemos a su disposición “Educampus” es una innovadora plataforma educativa que ofrece una experiencia de aprendizaje digital de vanguardia. Diseñada por expertos en educación y tecnología, nuestra plataforma combina lo mejor de ambos mundos para brindar a estudiantes, educadores y profesionales una experiencia educativa completa y enriquecedora. Con una amplia gama de cursos, recursos didácticos interactivos auto gestionables. Educampus está diseñada para adaptarse a las necesidades y estilos de aprendizaje de cada individuo. Ya sea que esté buscando mejorar sus habilidades, explorar nuevas áreas de interés o avanzar en su carrera, nuestra plataforma tiene todo lo que necesita para alcanzar sus objetivos educativos.
Consulte por el catálogo de cursos disponibles.
Alquiler de Salas de Reuniones y Coworking
A este servicio lo hemos denominado Colab by CADERH es un nuevo espacio donde la creatividad, la pasión y el emprendimiento convergen, ofrece un área de cowork, salas de reuniones y salones de capacitación.
Son ambientes modernos, confortables que fomentan el trabajo colaborativo y la innovación.
Contamos con:
- Salas de Reuniones
- Salones de Capacitación o Conferencias
- Escritorios Compartidos
- Escritorios Individuales
- Oficina Virtual
Te ofrecemos:
- Amplio Estacionamiento Gratuito y Justo en nuestro edificio
- Área de Cocineta en Nuestro “Cowok”
- Área de Esparcimiento en Nuestro “Recreo”
- Área de Comedor en Nuestra “Terraza”
- Internet de Alta Velocidad
- Seguridad
Vincular a la subpágina de colab
Alquiler de Salas de Reuniones y Coworking
A este servicio lo hemos denominado Colab by CADERH es un nuevo espacio donde la creatividad, la pasión y el emprendimiento convergen, ofrece un área de cowork, salas de reuniones y salones de capacitación.
Son ambientes modernos, confortables que fomentan el trabajo colaborativo y la innovación.
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- Salas de Reuniones
- Salones de Capacitación o Conferencias
- Escritorios Compartidos
- Escritorios Individuales
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