¿QUÉ HACEMOS?
¿Qué Hacemos?
La labor de Caderh se enfoca en tres áreas clave: la gestión de proyectos que transforman vidas, el apoyo a la Educación y Formación Técnica Profesional, y la certificación de competencias de las personas. En conjunto, estas áreas de enfoque reflejan nuestro compromiso con el desarrollo integral de las personas y las comunidades en las que intervenimos.
Proyectos en Ejecución
Convivencia y Espacios Seguros para Jóvenes en Honduras Fase II (CONVIVIR II) en consorcio con Fitchner Water and Transportation y SEDECOAS/FHIS
Objetivo: El objetivo del Proyecto consiste en promover la participación protagónica de las y los jóvenes en la revitalización y utilización de los espacios seguros de las comunidades seleccionadas en municipios priorizados de forma sostenible.
Municipios de Intervención: Santa Rosa de Copan, La Esperanza, Intibucá y Juticalpa. En ejecución. Julio 2021- Enero 2025
Financiado por la Cooperación Financiera Oficial Alemana a través del Banco Alemán de Desarrollo – KfW./Alianza FICHTNER-CADERH
Convivencia y Espacios Seguros para Jóvenes en Honduras Fase II (CONVIVIR II) en consorcio con Fitchner Water and Transportation y SEDECOAS/FHIS
Fortalecer la alianza de cooperación entre PRICE Foundation y CADERH, para implementación y seguimiento de proyectos de formación técnica profesional y formación transversal con base a la demanda del mercado laboral en la Zona Central y Norte del País, Tegucigalpa y San Pedro Sula, y zonas aledañas a cada ciudad.
Metas
240 jóvenes beneficiarios de las zonas más vulnerables del pais que reciben formación técnica, habilidades para el éxito laboral, Orientación Socio laboral y Emprendimiento.
96 jóvenes insertados laboralmente
72 jóvenes obtienen emprendimiento
48 jóvenes retornan a sus estudios
Población Meta: jóvenes de 18 a 29 años de municipios con alta incidencia de violencia, en contextos vulnerables, el 50% de los jóvenes beneficiarios son mujeres.
Periodo de Implementación: 01 de mayo 2023 – 30 de abril 2025
Convenio INFOP – CADERH
Objetivo: Desarrollar acciones conjuntas de formación a participantes de los diferentes Centros de Formación Técnica Profesional a nivel nacional, de la RED-CADERH, para contribuir al incremento de la productividad, competitividad, calidad y eficiencia del recurso humano hondureño y a la inserción laboral.
Meta: 1,640 jovenes
Periodo: 2024
Experiencia
CADERH es Institución que alianzas con organismos nacionales e internacionales y apoya en conjunto con el sector público y privado en iniciativas orientadas a fortalecer el desarrollo del Talento Humano, a través del asesoramiento, la formación, certificación de personas y centros educativos, y la gestión de programas de empleabilidad y emprendimiento para jóvenes en la línea de pobreza y riesgo social.
Proyectos ejecutados para la formacion, Insercion Laboral y emprendimiento de Jóvenes en riesgo social y económico: Mas de 60 Proyectos ejecutados.
Montos Ejecutados con Donantes y Cooperantes Nacionales e Internacionales: Mas de US$ 100 MM ejecutados.
Monto Ejecutado por Año: ≈ US $ 1.7 MM
Número de Jóvenes beneficiados: 140,000, aproximadamente 5,000 jovenes anualmente
Valor promedio por joven beneficiado: ≈ US 1,400
Zona de influencia: A través de Centros fijos los Departamentos de Comayagua, Santa Bárbara, Yoro, Choluteca, Copán, Cortés, Ocotepeque, Atlántida, Francisco Morazán y a nivel nacional a través de Talleres Móviles.
La Junta Directiva de CADERH está conformada por empresarios, líderes sindicales y profesionales comprometidos con el mejoramiento de la calidad educativa y su formación en el País, contribuyendo así voluntariamente con el desarrollo de la institución.
Apoyo a la Educación y Formación Técnica Profesional
Nos enfocamos en mejorar el acceso a la educación y formación técnica profesional de calidad y en enriquecer los programas educativos para promover el aprendizaje significativo orientado al empleo o emprendimiento (contamos con 23 áreas técnicas).
CADERH gestiona proyectos a través de alianzas con organismos nacionales e internacionales para fortalecer la formación técnica profesional y beneficiar los jóvenes bajo la línea de pobreza y en riesgo social y fortalecer la Red de Centros asociados. CADERH ha demostrado contar con una gestión técnica, administrativa y financiera para el manejo de fondos de más de 1.7 millones de dólares anuales.
CADERH cuenta con una Red de 17 Centros de Formación Técnica Profesional denominada “Red CADERH”, la cual recibe asistencia técnica, pedagógica y administrativa mediante un Sistema de Mejora Continua (SMC) creado por CADERH con Indicadores específicos que miden y garantizan la calidad de la Educación Técnica Profesional del País. La Red CADERH está ubicada en 9 departamentos del País, apoyando a más de 25 municipios a nivel nacional, y su metodología de talleres móviles, denominada Red-CADERH a nivel nacional.
Cada Centro de Formación Técnica Profesional de la Red CADERH, cuenta con su propia administración y fundación lo que les permite ser independientes, pero regirse bajo las normas y estándares de CADERH.
Para asegurar la calidad de la formación, CADERH y la Red de Centros cuentan con un equipo de instructores capacitados en la Metodología Instrucción Basada en Competencias (IBC) y el perfil establecido para cada ocupación.
CADERH cuenta con plataforma virtual de aprendizaje, caja de herramientas de recursos didácticos en línea y sistema para estadísticas de los centros de formación, Programas curriculares y material didáctico de diferentes áreas técnicas.
CADERH Cuenta con metodologías de Intermediación Laboral y para emprendimiento de los jóvenes con indicadores para la búsqueda y seguimiento de empleo, autoempleo o retorno al estudio.
Apoyo a la Educación y Formación Técnica Profesional
Nos enfocamos en mejorar el acceso a la educación y formación técnica profesional de calidad y en enriquecer los programas educativos para promover el aprendizaje significativo orientado al empleo o emprendimiento (contamos con 23 áreas técnicas).
CADERH gestiona proyectos a través de alianzas con organismos nacionales e internacionales para fortalecer la formación técnica profesional y beneficiar los jóvenes bajo la línea de pobreza y en riesgo social y fortalecer la Red de Centros asociados. CADERH ha demostrado contar con una gestión técnica, administrativa y financiera para el manejo de fondos de más de 1.7 millones de dólares anuales.
CADERH cuenta con una Red de 17 Centros de Formación Técnica Profesional denominada “Red CADERH”, la cual recibe asistencia técnica, pedagógica y administrativa mediante un Sistema de Mejora Continua (SMC) creado por CADERH con Indicadores específicos que miden y garantizan la calidad de la Educación Técnica Profesional del País. La Red CADERH está ubicada en 9 departamentos del País, apoyando a más de 25 municipios a nivel nacional, y su metodología de talleres móviles, denominada Red-CADERH a nivel nacional.
Cada Centro de Formación Técnica Profesional de la Red CADERH, cuenta con su propia administración y fundación lo que les permite ser independientes, pero regirse bajo las normas y estándares de CADERH.
Para asegurar la calidad de la formación, CADERH y la Red de Centros cuentan con un equipo de instructores capacitados en la Metodología Instrucción Basada en Competencias (IBC) y el perfil establecido para cada ocupación.
CADERH cuenta con plataforma virtual de aprendizaje, caja de herramientas de recursos didácticos en línea y sistema para estadísticas de los centros de formación, Programas curriculares y material didáctico de diferentes áreas técnicas.
CADERH Cuenta con metodologías de Intermediación Laboral y para emprendimiento de los jóvenes con indicadores para la búsqueda y seguimiento de empleo, autoempleo o retorno al estudio.
Red CADERH
Mapa de Ubicación de los Centros
¿Cómo afiliarse a la RED CADERH?
Todo CFTP que desee formar parte de la red de afiliación de centros denominada RED CADERH y gozar de los beneficios de estar asociado debe reunir los requisitos establecidos por CADERH (mirna.soriano@caderh.hn)
Si no es un centro de la Red CADERH, consulte sobre cómo puede acceder a estos servicios contactándonos a los teléfonos. 2231-1575 / 2231-1550 o escribiéndonos al correo electrónico: servicios@caderh.hn
Centro de Formación Tecnológica de CADERH
Es el Centro de Formación Profesional propio de CADERH que nació en el año 2015 gracias a una iniciativa financiada e impulsada por el Proyecto FOPRONH de la GIZ denominado AULA TIC Tecno Emprende con el objetivo de fortalecer las competencias tecnológicas de personas de 16 años en adelante que deseen emprender sus propios negocios, generar autoempleo o simplemente ser más elegibles en el mercado laboral.
Nuestro principal propósito es formar las nuevas generaciones de coders y profesionales digitales para que lleguen hasta donde su creatividad e innovación les permitan y logren concretizar lo que siempre soñaron.
Oferta Formativa
En nuestro Centro de Formación aprenderán sobre Marketing Digital, Diseño Gráfico, Animación Digital, Venta de Productos Tecnológicos, Desarrollo de Aplicaciones Web, Programación en Java, Programación HTML, Diseño de páginas web, Reparación y Mantenimiento de Computadoras, Reparación de Tablet y Celulares entre otros.
Adicionalmente El Centro de Formación es el creador del Programa Hondureños para el Mundo que brinda becas a jóvenes de escasos recursos económicos y en condiciones de vulnerabilidad para que estudien carreras cortas en las áreas de Programación y Multimedia en la modalidad de Bootcamps Intensivos de Formación, gracias al aporte de cooperantes y empresa privada.
Modelo de Aprendizaje
Los jóvenes aprenderán trabajando en proyectos que recrean situaciones reales y desafíos similares a los que se encuentran en el mercado laboral. Cada curso tendrá como producto final un proyecto desarrollado por el joven. Basado en las técnicas más innovadoras del momento y con el enfoque de “aprender haciendo”, enfocados en el método de proyectos.
Usamos una metodología de enseñanza Aula Abierta (Aula TIC), explotando al máximo los recursos tecnológicos en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Ambiente de Aprendizaje
El Centro de Formación funciona en las instalaciones de CADERH, nuestros ambientes de aprendizaje fueron diseñados pensando en que los jóvenes puedan explotar al máximo la creatividad, colaboración e innovación.
Sistema de Mejora Continua de Centros de Formación Técnica Profesional
Sistema de Mejora Continua es un conjunto de estándares e indicadores de la Formacion Técnica Profesional destinados a gestionar, medir y alcanzar a gestionar la calidad los procesos, productos y servicios de un Centro de Formación, el cual es implementado por la Red CADERH.
Es el Centro de Formación Profesional propio de CADERH que nació en el año 2015 gracias a una iniciativa financiada e impulsada por el Proyecto FOPRONH de la GIZ denominado AULA TIC Tecno Emprende con el objetivo de fortalecer las competencias tecnológicas de personas de 16 años en adelante que deseen emprender sus propios negocios, generar autoempleo o simplemente ser más elegibles en el mercado laboral.
Nuestro principal propósito es formar las nuevas generaciones de coders y profesionales digitales para que lleguen hasta donde su creatividad e innovación les permitan y logren concretizar lo que siempre soñaron.
Certificación de la Competencia Laboral
A través de nuestro proceso de certificación de competencias, reconocemos y validamos las habilidades y conocimientos de las personas, lo que les ayuda a destacarse en el mercado laboral y a avanzar en sus carreras profesionales.
Acreditación ISO 17024
CADERH es la primera Organización en Centroamérica acreditada internacionalmente por el Ente Costarricense de Acreditación bajo la norma ISO/IEC 17024, contamos con el alcance de certificación de Manipuladores de Alime ntos el cual ponemos a disposición del público interesado. Para consulta de los alcances acreditados puede ingresar a www.eca.or.cr
La certificación de Manipulador de Alimentos se orienta a todas aquellas personas, que, por su trabajo, tienen contacto directo con los alimentos durante su preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, suministro y servicio.
La Certificación es una excelente estrategia no solo para lograr los objetivos de la empresa sino también para la salvaguarda de la seguridad y salud de los consumidores, sirviendo también de base para la implementación de Sistemas HACCP (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control) Y BPM (Buenas Prácticas de Manufactura).
Certificación de la Competencia Laboral
A través de nuestro proceso de certificación de competencias, reconocemos y validamos las habilidades y conocimientos de las personas, lo que les ayuda a destacarse en el mercado laboral y a avanzar en sus carreras profesionales.
Acreditación ISO 17024
CADERH es la primera Organización en Centroamérica acreditada internacionalmente por el Ente Costarricense de Acreditación bajo la norma ISO/IEC 17024, contamos con el alcance de certificación de Manipuladores de Alime ntos el cual ponemos a disposición del público interesado. Para consulta de los alcances acreditados puede ingresar a www.eca.or.cr
La certificación de Manipulador de Alimentos se orienta a todas aquellas personas, que, por su trabajo, tienen contacto directo con los alimentos durante su preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, suministro y servicio.
La Certificación es una excelente estrategia no solo para lograr los objetivos de la empresa sino también para la salvaguarda de la seguridad y salud de los consumidores, sirviendo también de base para la implementación de Sistemas HACCP (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control) Y BPM (Buenas Prácticas de Manufactura).
Alcances disponibles para certificar personas
A continuación, presentamos otros alcances disponibles para certificación de competencias laborales que han sido desarrollados en cumplimiento de la norma ISO/IEC 17024:
| Área Técnica | Alcance |
|---|---|
| Belleza y Cosmetología | Estilista Profesional |
| Construcción | Albañil 1 Albañil 2 |
| Ebanistería | Asistente de Ebanista Ebanista Aplicador de Acabados de Muebles de Madera |
| Instrucción Basada en Competencias | Facilitador IBC |
| Hotelería | Mesero Camarero |
| Soldadura | Soldador 1G y 2F proceso SMAW Soldador 3G proceso SMAW |
| Procesamiento y Servicios de Alimentos | Manipulador de Alimentos * Acreditado por ECA* |
| Agricultura | Técnico en cultivo de Palma Africana |
| Corte y confección industrial | Mecánico de máquinas de costura industrial |
| Corte y confección industrial | Auditor de calidad |
| Corte y confección industrial | Entrenador de costura industrial |
| Corte y confección industrial | Supervisor de costura industrial |
Certificación Alcance Nacional
Promueve la certificación de competencias para habilitación laboral a egresados de procesos de formación técnica profesional de diversas áreas técnicas, de manera que puedan incorporarse con éxito al mercado laboral a través de un respaldo que demuestra a empleadores que están habilitados para desempeñarse técnicamente en un puesto en específico.
A continuación se muestran los alcances de Habilitación Laboral disponibles.
| Área Técnica | Nombre Del Alcance | Código del Alcance |
|---|---|---|
| Belleza y Cosmetología | Cultora de Belleza | HL-BC-001 |
| Estilista Profesional | HL-BC-002 | |
| Construcción | Albañil 1 | HL-CON-001 |
| Albañil 2 | HL-CON-002 | |
| Corte y Confección Doméstica | Modista | HL-CCD-001 |
| Confeccionista de Faldas | HL-CCD-002 | |
| Corte y Confección Industrial | Operador de Máquinas de Coser Industriales | HL-CCI-001 |
| Operador de Máquinas de Coser Industrial Plana y Sorgeteadora | HL-CCI-002 | |
| Asistente en Mantenimiento de Máquinas de Coser Industriales | HL-CCI-003 | |
| Ebanistería | Asistente de Ebanista | HL-EB-001 |
| Ebanista | HL-EB-002 | |
| Aplicador de Acabados de Muebles de Madera | HL-EB-003 | |
| Tallado en Madera | HL-EB-004 | |
| Electricidad | Electricista Residencial | HL-EL-001 |
| Electricista en Circuitos de Mando | HL-EL-002 | |
| Reparador de Electrodomésticos | HL-EL-003 | |
| Minería | Asistente de Geólogo | HL-MN-001 |
| Asistente de Topógrafo | HL-MN-002 | |
| Asistente de Laboratorio Químico | HL-MN-003 | |
| Panadería y Repostería | Panadero | HL-PR-001 |
| Repostero | HL-PR-002 | |
| Refrigeración | Reparador de Refrigeradoras Domésticas | HL-REF-001 |
| Reparador de Aire Acondicionado Tipo Split | HL-REF-002 | |
| Procesamiento y Servicios de Alimentos | Manipulador de Alimentos | HL-IA-001 |
| Informática | Operador de Computadoras Personales | HL-INF-001 |
| Reparador de Computadoras | HL-INF-002 | |
| Asistente en Diseño Gráfico | HL-INF-003 | |
| Instrucción Basada en Competencias | Facilitador IBC | HL-IBC-001 |
| Hotelería | Mesero | HL-HT-001 |
| Camarero | HL-HT-002 | |
| Recepcionista | HL-HT-003 | |
| Asistente de Cocina | HL-HT-004 | |
| Mecánica Automotriz | Asistente de Mecánico Automotriz | HL-MA-001 |
| Lubricador y Engrasador | HL-MA-002 | |
| Mecánica Industrial | Mecánico de Banco | HL-MI-001 |
| Mecánico Tornero | HL-MI-002 | |
| Sastrería | Confeccionista de Pantalón | HL-ST-001 |
| Confeccionista de Camisa | HL-ST-002 | |
| Confeccionista de Chaleco | HL-ST-003 | |
| Soldadura | Soldador 1G y 2F proceso SMAW | HL-SOL-001 |
| Soldador 3G proceso SMAW | HL-SOL-002 | |
| Tapicería | Asistente de Tapicero | HL-TAP-001 |
| Tapicero de Muebles | HL-TAP-002 | |
| Tapicero de Vehículo | HL-TAP-003 | |
| Ventas | Asistente de Ventas | HL-VT-001 |
| Zapatería | Alistador de Calzado | HL-ZAP-001 |
| Montador de Calzado | HL-ZAP-002 |
Personas Certificadas
Si está interesado en conocer las personas que están certificadas, el estatus de su certificación, así como las fechas de emisión, seguimiento y renovación de su certificación, puede escribir a certificacion@caderh.hn
Documentación Relacionada
En este espacio podrán descargar todos los documentos de apoyo para interesados en la certificación de personas en alcances desarrollados en cumplimiento de requisitos de la norma internacional ISO/IEC 17024 o en los certificados de Habilitación Laboral.
